高质量脱贫攻坚的“隆阳答卷”

　　隆阳区精心培育了农村劳务经纪人62名，他们通过“一帮几”“几帮一”等形式，引导带动更多贫困劳动力向省外转移。芒宽乡的李三益，2019年带领当地140多名群众赴浙江务工，蒲缥镇黄泥村熊雪林带领周边劳动力80余人赴北京务工。

　　据了解，目前隆阳区累计开发聘用贫困劳动力公益性岗位4196个，其中依托沪滇劳务协作开发880个、利用就业补助资金增设1246个，争取上级生态护林员岗位2070个。

　　截至2019年底，隆阳区有劳动力的贫困家庭21152户54533人，就业36312人，就业率达66.6%，做到具备就业条件的贫困家庭至少1人就业。

　　为助力贫困户走出“信息洼地”，隆阳区积极探索“互联网+就业扶贫”新模式，按照“即时、互动、精准、易操作”的原则，在保山市率先开发了就业扶贫系统。该系统于2019年8月8日正式上线运行以来，取得了明显成效。目前，已有800余家企业线上提供就业岗位两万余个，涉及区内外、省内外各行业各领域，真正满足了不同求职者的差异化需求，并有3400人次利用该系统找到了工作。

　　隆阳区还紧紧围绕“技能培训强素质”的目标，明确就业培训是贫困劳动力实现转移就业的前置条件和有效保障，科学设置培训项目和培训内容，按照行业和工种将任务分解至区直各部门，实行分类分片培训。目前，全区累计培训贫困劳动力9.5万人次，实现培训全覆盖、无死角。

　　智志双扶，激发新动能

　　隆阳区山区群众的贫，贫在教育、医疗、住房短板突出。

　　让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。基于此，隆阳区采取加大投入改善办学条件、完善机制优化教师队伍结构等方式，着力缩小城乡办学差距，推动城乡义务教育一体化，努力实现“人人有学上、个个有技能、家家有希望”，探索出一条切合实际并具有特色的义务教育发展新路。

　　2016年以来，全区累计投入资金4.4亿元，新建校舍16.4万平方米、运动场地24.3万平方米，完成设备采购类投资5598万元，完成D级危房消除和C级危房改造任务，实现了贫困地区各级各类教育网络班班通，农村学校硬件条件明显改善。2018年，隆阳区被国务院教育督导委员会认定“全国义务教育发展基本均衡县”。

　　如今在隆阳区广大乡村，人们真切地感受到：最美的风景是学校，最好的设备在校园。

　　教育是拔穷根的根本之策。近年来，隆阳区坚持“双线六长”责任制，即政府一条线，区长、乡长、村长;教育一条线，局长、校长、家长。同时，建立健全日查、周报、月清和动态监测、台账销号、失辍学报告、领导片区负责、信息互通、结对帮扶、家访登记、临时工作专班、群众监督10项制度，确保留得住、学得好。

　　与此同时，隆阳区还建立流失学生、潜在流失学生、学困生“红黄蓝”三色预警机制，完善“一生一案”控辍记录，对不能到校学习的残疾儿童实行送教上门。

　　截至目前，全区小学入学率99.99%，初中毛入学率103.69%，高中毛入学率88.12%，学龄前儿童毛入学率87.62%，九年义务教育巩固率100.58%。截至目前，建档立卡贫困户共有16350名学生在各级各类学校就读，无因贫失学辍学和因学返贫现象。

　　在隆阳区的广大乡村，“幸福都是奋斗出来的”“打铁还需自身硬”等励志标语随处可见。

　　隆阳区在全区开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，引导群众感党恩、记党情、跟党走，补足贫困群众的“精神之钙”，全区乡村风貌和群众精神面貌焕然一新。