云南省多措并举促进高校毕业生高质量就业——助高校毕业生走稳就业路

　　2026年，云南省高校毕业生规模预计达38.1万人，持续保持高位。为推动毕业生充分就业，我省着力构建高质量就业服务支持体系，靶向破解观念引导、岗位挖掘、困难帮扶等难点，全省高校毕业生就业呈现规模扩大、渠道拓宽、保障增强、质效提升的良好态势。

　昆明学院举办2026年春季学期专场招聘会。昆明学院供图

　　正向引航赋能树立择业新风

　　高校毕业生服务乡村振兴可享受哪些政策?自主创业能获得哪些支持?3月中旬，省教育厅启动“筑梦青春职引未来”就创政策普及活动，聚焦毕业生就业创业需求，设置基层就业、企业就业、应征入伍、科研助理、国际组织、自主创业、见习培训、服务援助八大主题板块。无论是想了解“三支一扶”“西部计划”等基层政策，掌握企业吸纳毕业生的利好措施，还是学习创业担保贷款、税收优惠等扶持内容，都能按需获取精准指引。

　　为加强价值引领，强化政策支撑，从根源上转变就业认知，全力助推高校毕业生就业创业，我省把就业引导贯穿学生职业生涯规划全过程。

　　一方面，强化政策支持力度，深入贯彻落实《服务促进高校毕业生等青年创业就业18条措施》，制定出台配套政策，从引导高校毕业生服务乡村振兴、加大创业担保贷款力度等方面细化措施，逐步推进政策支撑全方位。依托“云南发布”微信公众号打造“政策微课堂”，及时宣传推介相关政策，线上吸引350万人次师生参与，较好实现政策知晓全覆盖。

　　另一方面，加强职业生涯规划教育，开展学生职业生涯教育系列活动，全链条构建职业生涯规划教育体系。组织生涯教育与就业指导“四个一”活动，举办3届大学生职业规划大赛，2026年吸引55.4万在校学生参加。实施“大一职业探索、大二能力提升、大三实习实践、大四精准就业”全周期就业规划教育，帮助学生尽早着手职业生涯规划。深入开展职业平等观宣传，挖掘本地民营企业家、创业典型、高技能人才案例，引导学生树立“先就业、后择业、敢创业”的理性就业观。开展“爱在云南就在云南创在云南”系列活动，围绕云茶、云咖、云花、云药等组织8期大学生创业实践训练营。

　　拓宽资源路径广辟就业沃土

　　为推动毕业生精准就业，2025年12月，我省由21个省级部门组建就业工作专项小组，组织全省高校结合学科专业特色，创新“联合访”“集体访”“带生访”等多元模式，开展“优企引才”访企拓岗行动。

　　专项行动中，由云南省工程制造分行业就业创业指导委员会主办的“云南省工程制造类高校访企拓岗促就业活动”赴江苏、浙江两地开展。10所高校与当地人社部门开展座谈，深入生产一线观摩先进制造工艺流程，就校园招聘、产学研协同、订单式人才培养等议题与企业负责人交换意见。一个月后，由云南省农林类分行业就业创业指导委员会主办的“云南省农林行业相关高校开展访企拓岗促就业活动”赴河南省开展。5所高校走访当地食品类企业和涉农企业，全方位拓展跨区域就业合作的深度与广度。

　　近年来，我省坚持“政策性岗位托底、市场化岗位扩容”双轮驱动，千方百计增加岗位供给，全力拓宽就业渠道。一方面，做大政策性岗位“基本盘”。协同省级部门科学安排招录时序，稳定扩大招录规模，2025年全省机关事业单位招录和“三支一扶”、农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目共提供政策性岗位同比增长17%以上，发挥稳就业“压舱石”作用。另一方面，做强市场化岗位“增量池”。省教育厅每年组织“秋季校园招聘月”“寒假暖心促就业”“春季促就业攻坚行动”“夏季就业促进周暨百日冲刺”等活动，持续开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动。2025年，组织高校书记校长走访企业2.3万余家，挖掘岗位24.6万个;分10个重点行业举办20场“直播带岗+线上双选”活动;全年举办省级线下招聘会56场次。2026届已举办校园招聘活动3000余场，招聘需求超70万人次，实现岗位供给与毕业生规模动态平衡。

　　深耕精准帮扶护航青春远航

　　3月，云南省2026届高校女大学生就业创业帮扶行动暨“女科技工作者、女企业家进校园”首场活动走进云南农业大学。来自不同领域的3位巾帼榜样，分别从创业创新、教育科研、岗位坚守等维度，讲述行业奋斗故事，分享职场成长经验，解读职场需求、明晰发展路径，传递新时代女性敢闯敢试、勇于拼搏、爱岗敬业的奋斗力量。

　　作为我省高校女大学生就业创业帮扶行动的重要组成部分，活动采用“嵌入式+主题化”融合模式，将“女科技工作者、女企业家进校园”设为高校春季招聘会特色子板块，邀请女科技工作者、女企业家、巾帼劳模工匠走进10所高校宣讲，为女大学生就业创业赋能，引导她们以巾帼之姿书写人生华章。

　　近年来，针对我省困难毕业生占比超18%、帮扶难度加大的现状，我省实施精准帮扶、全程护航，兜牢就业底线，持续开展残疾人毕业生、女大学生、退役军人毕业生三大重点群体就业创业帮扶行动。

　　一方面，聚焦精准帮扶，提供“一人一策”。完善高校领导牵头、全体教师参与的“1333”帮扶机制，为每名困难毕业生提供3次谈心谈话、3个岗位推荐、3次求职活动帮扶。2025年，2.2万名教师结对帮扶7.8万名毕业生，开展帮扶50余万人次，帮助6.2万余名困难毕业生顺利就业。

　　另一方面，夯实权益保障，实施暖心帮扶。创新推广困难毕业生就业电子帮扶系统;落实教育部“宏志助航计划”，配套实施省级计划，依托21个基地开展求职、面试、职场适应全流程场景化培训，累计覆盖6.33万名毕业生;实施“阳光就业”行动，开展就业安全教育、人力资源市场秩序专项整治，发布20个防诈骗案例集和12期公益短片，增强毕业生风险防范意识，营造安全就业环境。

　　云报全媒体记者陈怡希