“十个不得”！云南专项整治“机关病”和“衙门作风”

原标题：“十个不得”！云南专项整治“机关病”和“衙门作风”

　　近日，云南省启动开展“机关病”和“衙门作风”专项整治工作，围绕省、州(市)直机关中存在的脱离实际、脱离基层、脱离群众等不良倾向，制定机关干部“十个不得”，聚焦机关干部特权思想、官僚作风和衙门习气，集中纠治工作“慵懒散”、办事“推拖绕”、态度“横冷硬”、落实“假大空”等突出问题，以及基层、群众、企业反映强烈的形式主义官僚主义问题。

　　云南省专项工作机制办公室、省委省直机关工委印发的《整治“机关病”和“衙门作风”专项行动方案》明确提出坚持问题导向，采取“自查纠偏、群众监督、上下促改”等方式，从政务服务提速增效、下沉一线破解难题、有效解决民生实事、全面提升服务质量等方面开展查纠，6月至12月集中纠治，之后转入常态。方案要求各单位结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，对照《整治“机关病”和“衙门作风”十个不得》，认真开展自查自纠，切实找准问题、查清原因、定实措施，有效推动整改。

　　“十个不得”即不得消极应付，缺乏干事创业精气神，“躺平”当看客、“敷衍”混日子;不得自甘平庸，安于现状守摊度日，缺乏争先创优意识，工作只求过得去，不求过得硬;不得推诿扯皮，领受任务推三阻四，对待工作“互踢皮球”，急事难事面前找借口绕弯子;不得拖办延办，主观懈怠、效率低下，工作滞后、流程卡顿，群众企业办事不一次性告知、反复要材料，限时办结形同虚设;不得虚情假意，对待群众“门好进、脸好看、话好听、但事难办”;不得颐指气使、高高在上，对基层群众和企业说话“打官腔”，看人下菜，媚上欺下，热衷对上表现、对下不负责;不得态度冷漠，对基层群众企业搞“冷暴力”，不愿倾听诉求、受理问题不耐烦;不得懒于学习，不研究新形势、新要求、新政策，习惯于用老套路、旧办法干工作，不及时有效处理和回应基层干部群众诉求;不得贪大求全，工作华而不实，热衷造势博眼球，搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”及“新形象工程”;不得空喊口号，只做样子不干实事，表态慷慨激昂、落实不紧不慢、工作不了了之。(记者字强)