云南：以“数字赋能”为基层减负

　　为持续深化整治形式主义为基层减负，推动真减负、减真负、见真效，近年来，云南省委省直机关工委坚持靶向施策，强化“数字赋能”，助推省直机关整治形式主义为基层减负见行见效。

　　破除信息屏障，助力调研“减负增效”。建立完善“省级部门调研报备电子管理平台”，对93个省直单位班子成员及内设处室开展调研活动的情况进行备案管理，通过事前报备，精准统计省直有关单位每月调研人员、内容、日程、目的地等，形成全省16个州(市)、129个县(市、区)调研“热力图”，对报备数据实时监测预警，引导省直各单位合理确定调研“路线图”“时间表”，既推动领导干部真正扑下身子、直插一线、攻坚破难，又防止扎堆调研、多头调研、重复调研。

　　运用“数治”场景，促进问题“速报优解”。在“云南评议”平台增设“码”上反映模块，公开发布公告，将省级评议码扩大至市、县、乡机关事业单位和服务对象，实现“横向到边、纵向到底”全覆盖，广泛收集搞形式主义加重基层负担的问题线索，建立问题线索数据库，协同省专项工作机制办做好问题线索核查。会同省专项工作机制办印发《云南省“码”上反映整治形式主义为基层减负问题线索处置规定(试行)》，统筹处理省直单位和16个州(市)问题线索，建立问题交办转办督办跟踪机制，督促有关单位抓好问题整改，实现“落实一个诉求”向“解决一类问题”拓展。截至目前，共发现问题线索577条，督促办理事项446件。

　　贯通数据闭环，推动党建“减量提质”。全面优化“云南省作风革命效能革命工作调度平台”功能，发挥信息报送、数据分析、指挥调度“三位一体”优势，简化工作材料报送和信息收集程序，通过信息化手段实现工作内容“自然推送”、工作成果“自动生成”，把干部从建台账、报材料等繁琐事务中解脱出来，实行“线上调度”推动机关党建重点工作落实。今年4月，省直93个单位的969个“三服务”事项实现平台报送审核，并在各单位门户网站公示，以“线上督导、线下督查”推动服务事项落实。统筹省级机关党员干部教育培训工作，通过“云南省级机关党校培训报名系统”精准调训，今年培训班次精减至21个，同比下降28%，解决党员干部“多头培训” “重复培训”问题。(记者 杨萍)