云南提高“含金量”广纳博士后人才

　　近日，省人力资源和社会保障厅正式发布2024年博士后研究人员招收公告，从多个方面提高“含金量”，广开门路吸纳全球博士后人才。此次招收博士后研究人员共涉及141家单位，涵盖高原特色现代农业、先进制造业、绿色能源、新材料、生物医药、数字经济、烟草、电力等行业领域。

　　为吸引更多博士毕业生来滇从事研究工作，省人社厅、省财政厅制定出台了一系列支持政策。预定式招收，对临近博士毕业的非在职博士研究生，与设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。提高日常资助标准，对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。强吸引留滇，对我省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省(境)外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留(来)滇工作生活补贴”。实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元;有条件的州市和设站单位可结合实际配套。放宽进站条件，对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。　(记者 李海球)