《云南省人才发展报告》出炉：人才集聚步伐加快

　　近日，省委人才工作领导小组办公室编制完成《云南省人才发展报告》。报告显示，近年来我省认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委人才工作会议精神，聚焦建设我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心目标，实施新时代人才强省战略，着力健全政策体系、创新引育措施、优化人才生态，全省人才规模持续壮大、素质有效提升、结构不断优化、人才加速集聚、成果竞相涌现。截至2022年底，全省人才资源总量达670.57万人，人才贡献率达30.63%。

　　人才引育效果初显云南已成为创新创业热土

　　近年来，省委、省政府高度重视人才工作，着力打基础、补短板、强弱项、扬优势，全省人才发展取得明显成效。

　　报告全面总结了我省人才发展的总体情况。截至2022年底，全省人才资源总量比2017年增长34.8%。全省每万劳动力中研发(R&D)人员数为17.2人年/万人，比2017年增长38.37%。全省高层次人才、领军人才加快涌现，重点引进了一批急需紧缺高层次人才，推动了一批科技成果在云南转化应用，产生了较大经济和社会效益。

　　近年来，随着政策改革力度加大，人才资本投入逐年增长。2022年全省人力资本投资3498.95亿元，比2017年增长49.04%;全社会研发支出313.53亿元，比2017年增长98.72%;研发经费投入强度为1.08%，比2017年增长13.68%。

　　不断优化的人才生态推动平台载体数量显著增长，加速了高层次人才的集聚。近年来，国家植物博物馆、景东120米脉冲星射电望远镜等重大科学研究平台相继落地云南，建成国家级重点实验室9个、省重点实验室124个、省工程研究中心151个、省企业技术中心460个、院士专家工作站887个，为人才创新创业和科技成果转化提供了坚实支撑。

　　我省还持续深化“大院大所大校大企”合作，建成西南联合研究生院，各地各部门与相关院所校企开展合作项目1700余项。先后举办第六届云南国际人才交流会、首届腾冲科学家论坛，引进院士专家团队10个、高层次人才300余名，促成人才智力合作项目600余项。

　　我省一批优秀科技人才和成果项目加速涌现，有效支撑科技自立自强。多年生水稻成果入选《Science》杂志年度十大科学突破榜单，灵长类动物黔金丝猴研究成果在《Science》杂志上以专刊形式发表，2项研究成果登上《Science》杂志封面，3人获何梁何利基金科学与技术创新奖，1人当选俄罗斯外籍院士，1人获腾讯新基石研究员项目资助，3人获全国创新争先奖。

　　充分发挥人才作用积极为高质量发展蓄力赋能

　　报告指出，我省坚持以人才引领创新、以创新引领发展，紧扣我省“3815”战略发展目标，聚焦12个重点产业和资源经济、园区经济、口岸经济“三大经济”发展需要，着力推进重点领域、重点产业急需紧缺人才队伍建设，以人才高质量发展助推全省经济社会高质量发展。

　　全力服务重点产业发展。聚焦现代化产业体系建设，出台人才服务现代产业发展十条措施，编制人才强省重点产业企业清单和急需紧缺产业人才目录，赋予领军企业高层次人才自主认定权，选聘首批110名科技副总和58名产业导师。2022年“兴滇英才支持计划”引进培养重点产业领域人才共661人、占50%，省委联系专家中重点产业人才占34.65%，促进产学研用深度融合。截至2022年底，全省规模以上工业企业中，有R&D活动的企业达1232家、企业办研发机构552个，全省12个重点产业人才资源总量达174.58万人。

　　聚力服务园区经济发展。围绕园区产业转型升级、科技成果转化需求，支持滇中新区、昆明高新区等具备条件的开发区建设省级“人才特区”、打造“人才飞地”，支持园区围绕主导产业引进知名“大院大所大校大企”共建产业创新平台、创新联合体，加快推进园区人才集聚行动等，实施园区人才培育计划，每年招募一批产业人才到园区服务、选派一批园区人才到知名高校、企业等研修。截至2022年底，全省共有国家级、省级产业园区89家，园区人才资源总量达43.30万人。

　　着力服务口岸经济发展。深入实施面向南亚东南亚辐射中心人才支撑工程，支持云南大学、中国(昆明)南亚东南亚研究院申报国家高端智库，支持普洱学院、红河学院、德宏职业学院等高校建设“国门大学”，积极培养引进国际化复合型人才，加大25个口岸县(市)和27个口岸人才发展力度。截至2022年底，全省25个口岸县(市)人才资源总量达54.87万人。

　　倾力服务民生事业发展。加大教育、医疗卫生等领域人才队伍建设，2022年入选“兴滇英才支持计划”教育、医疗卫生人才专项共244人、占18.26%。组织实施教育医疗人才“组团式”帮扶，选派358名帮扶教师，帮扶57个乡村振兴重点帮扶县中学;选派500名帮扶医疗队员到83家医院开展帮扶，为民生事业发展提供有力人才支撑。

　　加力服务乡村振兴。深入实施“万名人才兴万村”行动，选派2.09万名各类人才到1.39万个村(社区)帮扶指导。优化“基层人才对口培养”模式，择优帮培16个项目、418名基层人才。2022年，选派科技特派员2510名、“三区”科技人才1800名，助推基层产业发展和乡村振兴。

　　下一步，我省将深入学习贯彻党的二十大精神，围绕服务我省“3815”战略发展目标和系列三年行动，健全政策体系、加大人才引育、搭建创新平台、深化产才融合、强化服务保障，全方位培养引进用好人才，为谱写好中国式现代化的云南篇章提供有力人才支撑。(记者 郎晶晶)