云南嵩明：靶向发力提升纪检监察干部能力

 　　4月26日，记者从嵩明县纪委监委了解到，为进一步提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，针对纪检监察干部的思想、业务、作风等现状，嵩明县纪委监委通过“靶向式”“点菜式”选课授课、以案带训等，大力建设高素质的纪检监察干部队伍。

　　为了深化全员培训工作，嵩明县纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，在前期征求机关各部门、各派驻机构、各镇(街道)、各园区纪(工)委的基础上，制定了《关于2020年新一轮全员培训的实施方案》，分门别类设置培训课程。培训既讲纪检监察业务知识，又讲案例实际操作，在针对性、有效性地下功夫，不断强化了大家的纪法思维、程序意识。

　　此外，嵩明县每两个星期组织开展一期学思践悟活动，由一名工作人员或常委、委员、部门负责人领学，结合一个主题，重点围绕纪检监察业务知识、公文办理等综合知识开展交流，交流内容纳入每季度的专题专项测评内容。这种引导式、启发式的学习，不仅使大家在交流中找到了问题，而且明确了努力方向，起到引发思考、查漏补缺、提升能力的作用。

　　针对纪检监察干部作风建设方面的问题，嵩明在全县纪检监察系统开展2020年纪律作风大整顿，围绕思想认识、学风文风等8个方面的重点问题，通过思想动员改作风、学习教育扬清风、检视问题查歪风、整改落实转作风、建章立制树新风等，有针对性地开展教育监督，采取有效措施防范化解风险挑战，强化内部管理，制定负面清单，坚决破除“怕、慢、假、庸、散”等不良习气，着力真抓实改，以“大整顿”推动纪检监察干部纪律作风大转变，确保执纪执法权受监督、有约束。通过加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

　　记者 李桀 通讯员 章红