昆明五华区：持续“亮剑”作风顽疾

 　　“此次检查中发现你单位存在乱发津补贴情况，请按照相关规定，立行立改……”近期，五华区委监委通过监督检查，对问题单位发出了整改建议。今年以来，五华区纪委监委持续开展落实中央八项规定精神监督检查工作，结合五一、端午节等重要时间节点，组织开展监督检查6轮，检查单位184家次，发现问题39个，给予提醒谈话处理15人。1月至5月，共查处违反中央八项规定精神问题5起6人，其中问责3人，党纪政务处分3人。

　　紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向，五华区纪委监委创新监督方式，强化监督执纪问责，持续保持正风肃纪的力度不减、节奏不变，把作风建设这张“金色名片”越擦越亮。作风建设，教育先行，除了集中学习、廉政提醒、公开曝光典型案例等常规动作外，五华区还探索运用H5、微视频等互联网传播方式，提高网络宣传的传播力和影响力。同时，畅通举报渠道、充分利用网络信访举报平台和“廉洁五华”微信公众号平台，拓展问题线索来源渠道，发动群众参与监督。

　　运用“单元制”监督机制，五华区纪委监委实践深挖细查“四风”隐形变异问题，实行统一“派单”，明确监督检查重点和范围，组成单元组随机抽选监督检查单位，对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等违反八项规定精神的老问题和打“擦边球”、穿“隐身衣”、披“新马甲”等新情况进行重点抽查，并适时组织交叉检查，有效避免“关系式检查”的弊端。同时，紧盯“关键少数”，把贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题作为重要政治责任，发挥“头雁效应”，切实履行好本单位、本部门作风建设的主体责任。坚持“零容忍”的态度，严格执纪问责。

　　“一个节点一个节点盯，才能打好作风建设持久战。”五华区纪委监委有关负责人表示，对贯彻落实中央八项规定精神打折扣搞变通、落实责任不力的，发生重大违规违纪问题影响恶劣的，将严肃追究党委(党组)主体责任、纪检组监督责任和领导干部的领导责任。对发现的顶风违纪、隐形变异违纪违规问题，运用监督执纪“四种形态”，快查快处、严查严处，释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

　　记者 龙舟 通讯员 李姗婷