保山市委政法委61项“硬杠杠” 建设“五个表率”政治机关

　　保山市委政法委坚持党对政法工作的绝对领导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，严肃答好市委作风“八问”，明确15个项目、列出61项清单、统筹年度91项工作，全面建设“五个表率”政治机关。

　　深抓思想建设建设对党绝对忠诚的政治机关

　　坚持“第一议题”制度。严格理论学习中心组8次学习、党总支每周学习制度，每季度组织1次习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想知识测试;开设“政法讲堂”，班子成员和领导干部带头讲党课、人人上讲台。坚持党的绝对领导。贯彻执行《政法工作条例》和省委实施细则，定期报告工作、听取工作汇报;实行政法委员全体会议、委员会会议议题计划制度，科学制定议题;建立并严格执行政法领导干部外出报备制度。抓实思想政治工作。完善廉政家访制度，坚持交心谈话制度，建立年轻干部帮带制度。

　　紧抓组织建设 建设团结民主和谐的政治机关

　　完善议事决策规则。健全完善政法委员会会议制度、议事规则，畅通人大代表、政协委员、人民群众、舆论媒体等对政法工作的参与和监督途径。严肃党内政治生活。增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性;严肃重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。规范机关党建工作。配强党总支2名专职党务工作者，常态开展党员“双报到”和志愿服务;实施“对标达标创标”行动，打造“让党中央放心、人民群众满意”的模范机关。

　　严抓作风建设 建设廉洁为民务实的政治机关

　　强化作风问题整治。推行科室负责人“行事历”“周计划”制度，每季度组织1次“新时代新担当新作为展示会”，半年开展1次防止干预司法“三个规定”检查通报、每年开展1次政治督察或纪律作风督查、队伍建设巡查。进一步密切联系群众。集中开展“我为群众办实事”成果展示，加大与挂联村党支部结对共建、联学联建，建立班子成员挂钩联系基层、下乡调研制度。持续推进反腐败斗争。健全政法干警违纪违法问题线索受理、移交、反馈、追究等机制;建立政法机关与纪检监察机关协调联动机制;完善政法干警违纪违法案件集中通报制度，建立反面典型案例剖析和警示教育机制;半年开展1次队伍建设分析，每年组织政治生态研判。

　　常抓能力建设 建设担当作为创新的政治机关

　　增强服务发展的本领。深入开展岗位大练兵，全面开展素质大培训、政治轮训。深入推进重点工作落实。打好维护社会稳定持久战、对敌斗争主动战、疫情防控和强边固防总体战、扫黑除恶斗争常态战、提升安全感满意度长效战、命案防控攻坚战、市域社会治理通关战等“七场战役”，实施“千名干警挂千村进万户”工程和“法治文化基层行”活动。加强和创新基层社会治理。强化“三个支撑”，推进“四大项目”，抓实“五治融合”，轮流在五县(市、区)召开政法工作现场交流讲评会，形成“一地示范、全域可用”的典型经验，打造社会治理保山样板。

　　细抓制度建设 建设文明规范高效的政治机关

　　培育积极健康的党内政治文化。传承红色基因，开展优良传统作风教育，争作“杨善洲式的好党员好干部”;开展政法干部书画、摄影作品比赛，打造体现政法机关特色的党内政治文化品牌。做好制度废改立工作。探索形成一批管用、有效的制度成果，建立健全领导政法工作的制度机制;健全和完善会议文稿统筹、值班备勤、保密纪律、财务管理、公务接待等制度;推进机关创建，争创“全国文明单位”和“市民族团结进步示范单位”。