云南龙陵：狠抓廉政审查 推进全面从严治党向纵深发展

　　“经核查，张某于2019年8月被给予诫勉谈话的问责，现尚在影响期内，建议不能评先评优。”“在巡察过程中没有发现该单位的相关问题线索……”“经审查，尚未发现赵某等15名同志2017年以来存在违反党风廉政方面的问题。”这是近日龙陵县纪委监委在廉政审查意见复函上出具的意见。

　　近年来，为切实履行纪检监察机关监督职能，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，该县纪委监委严把党风廉政意见回复关，切实排除有“硬伤”的干部，防止出现“带病上岗”“带病提拔”“带病评先”。今年以来，共回复55件次、审查单位134个、审查人数1273人次，提出暂缓意见11人。

　　“在收到相关部门廉政审查征求意见函后，由组织部牵头，联合信访室、案管室和党风政风监督室、案审室、巡察办和纪检监察审查室等从廉洁自律、信访举报及是否受党政纪处理等方面层层把关，逐一进行审查后，再呈分管领导审签、主要领导阅批，最后才出具廉政意见复函，确保廉政审查意见回复的准确性、合理性、严肃性和权威性。”县纪委监委组织部部长介绍。

　　据悉，廉政审查重点关注干部的日常表现，将日常监督中对干部进行谈话提醒、批评教育、责令检查、责令公开道歉、通报等情况纳入审查内容，结合干部认错态度、整改表现以及是否有信访举报、问题线索、立案审查、处分问责等情况，进行廉政意见复函，使对干部的廉政审查意见回复更为全面，进一步营造风清气正良好政治生态。同时，廉政审查坚持实事求是、客观公正，坚持严格把关、保守秘密等原则，对在廉政审查过程中签注意见不实，造成不良影响或严重后果的，根据情节轻重对相关人员进行责任追究。

　　“严格廉政审查是我们推进全面从严治党向纵深发展的一项具体举措，我们将以眼里不揉沙子的认真劲，对‘带病上岗、带病提拔、带病评优’的干部说‘不’，以铁的纪律保证选人用人风清气正。”该县纪委监委负责人表示。(马斯婷 陈怡君)