保山市茶产业从“种得好”向“做得精”转变

　　原标题：科技赋能破瓶颈保山市茶产业从“种得好”向“做得精”转变

　　为深入贯彻落实《云南省茶叶产业高质量发展三年行动工作方案(2023—2025年)》，保山市立足千年茶乡资源禀赋，紧扣全省“由‘茶业大省’向‘茶业强省’转变”的发展目标，以科技创新为核心驱动力，聚焦资金、项目、平台、人才四大关键要素，系统构建茶产业科技支撑体系，推动全市茶产业从“规模扩张”向“质量效益”转型，在提质增效、转型升级方面取得阶段性成效，为乡村振兴注入坚实茶产业动能。

　　多元投入聚合力 科技经费强保障

　　近年来，保山市坚持“向上争取、市级统筹、企业自筹”相结合，持续加大茶产业科技投入，构建起多元投入格局，精准对接全省绿色有机化深化工程等重点任务。

　　截至目前，全市累计申请省级科技经费600余万元，申报的“云南大叶种富硒茶生产及加工关键技术研发与应用”项目通过省科技厅初审，“昌宁县茶产业科技特派团”“保山龙陵龙眉茶业星创天地”分别获批省级财政经费200万元、30万元。2023年至2025年，市级层面累计立项支持茶叶相关科技计划项目5项，重点聚焦茶园生态提升、绿色防控等关键领域，带动企业自筹经费20余万元，形成“财政引导、企业主体、社会参与”的良性投入机制，为茶产业科技研发和技术推广提供了坚实的资金支撑。

　　项目引领破瓶颈 全链技术促升级

　　以科技项目为抓手，持续突破茶产业全链条技术瓶颈，推动产业从“种得好”向“做得精”转变。

　　省级项目引领产业升级，通过实施富硒茶生产加工、硒茶产业核心技术转化等项目，构建起“种植—加工—研发—品牌”的一体化技术体系，填补了保山市富硒茶规模化生产的空白;市级项目精准破解产业难题，茶园生态提升、白茶加工工艺研究等项目落地见效，摸清茶园病虫草害发生规律，集成多项实用技术服务乡村振兴一线，有效提升了茶园的管理和加工水平。同时，支持“贡蕴遗茶”等大学生“双创”项目，鼓励青年人才投身茶产业创新，为产业可持续发展培育青年技术后备力量。

　　平台搭建筑根基 创新驱动增动能

　　创新平台的搭建为产业发展筑牢根基，保山市积极推动产学研深度融合，打通“科研—生产—转化”壁垒。联合云南农业大学、省农科院茶叶研究所等高校院所，共建硒茶产业创新中心、院士专家工作站等高端平台，集聚优质创新资源开展联合攻关，针对性解决产业发展中的技术痛点和难点。注重培育企业创新主体，2023年至2025年，累计认定茶叶领域高新技术企业3家、培育入库1家，腾冲高黎贡山生态茶业、龙陵龙眉茶业分别获批省级企业技术中心、省级星创天地。此外，全市推动专利技术落地转化，开发富硒茶、药食同源茶等新产品10余个，制定地方标准7项、企业标准3项，获得专利授权8项，发表核心期刊论文9篇，产业标准化水平持续提升，产品竞争力不断增强。

　　人才下沉强服务 基层赋能添活力

　　人才队伍建设激活基层创新动能。保山市构建“高层次人才+本土骨干+基层农技”的多层次科技服务体系，精准选派科技人才下沉一线，打通科技服务“最后一公里”。昌宁县茶产业科技特派团累计开展技术培训86期、覆盖7815人次，建立示范基地10个，推广面积17.65万亩，带动5.1万户农户增收1.33亿元;20余人次茶叶领域科技特派员、40余人次“三区”科技人员深入3个主产县(市)15个重点乡镇，解决技术难题180余个，带动1200余户茶户年均增收3000元以上;银龄科技特派员发挥技术优势，助力古茶树保护与传统制茶工艺传承创新，实现“老技术”赋能“新发展”。

　　正视瓶颈明短板 靶向发力优路径

　　在取得成效的同时，保山市茶产业在科技赋能高质量发展过程中仍面临一些瓶颈制约：一是精深加工技术不足，高附加值产品占比偏低，产业链条偏短，如部分县(区)仍以传统初加工为主，清洁化、智能化加工水平有待提升;二是企业创新主体地位不强，研发投入不足，产学研协同攻关的深度和广度不够，科技成果转化效率有待提高;三是基层科技人才队伍薄弱，本土技术骨干培养滞后，科技服务覆盖面未能实现全覆盖，难以满足茶农和企业的多样化技术需求;四是品牌标准化体系不完善，“高黎贡山茶”“昌宁古树红茶”“极边乌龙茶”“翁堵硒茶”等区域公共品牌的市场影响力仍需进一步提升。

　　针对当前存在的问题，保山市立足产业实际，聚焦科技赋能核心，明确4大优化路径，推动茶产业高质量发展再上新台阶。

　　路径一：加大资金投入，精准赋能重点领域。聚焦富硒茶、有机茶、智慧茶园、茶药健康品等重点方向，组织企业联合高校院所申报省级重大科技项目;优化市级科技计划布局，加大对精深加工、高附加值产品开发、品牌标准化建设的支持力度，强化资金精准投放，进一步完善多元投入机制，让科技经费真正用在“刀刃上”。

　　路径二：强化人才培育，夯实基层服务力量。持续选派科技特派员、“三区”科技人才，深化“科技特派员+企业+农户”的服务模式，推动人才下沉、技术下沉;依托银龄人才引进高层次专家，重点培育本土技术骨干和技能型人才，壮大基层科技服务队伍，打通科技服务“最后一公里”，让技术服务直达田间地头、加工车间。

　　路径三：深化产学研融合，加速成果转化应用。鼓励茶叶龙头企业与高校院所共建联合实验室、技术创新中心，聚焦产业关键技术开展协同攻关;加快科技成果转化应用，推动实验室技术走出科研院所，走进田间地头、加工车间，转化为实实在在的生产能力，助力产业提质增效，实现“科研成果”向“产业效益”的转化。

　　路径四：推动品牌提质，拓展多元市场空间。依托科技项目开展品牌标准化技术研发，提升产品品质稳定性;加大区域公共品牌培育力度，重点打造“高黎贡山茶”等特色品牌，拓展电商、跨境销售等多元渠道，不断提升保山云茶的品牌影响力和市场竞争力，让千年保山茶香飘更远、惠及更多群众。(蒋蕾 段楠)