保山隆阳：“三聚焦”强化党员干部培训质效

今年以来，保山市隆阳区以打造“政治过硬、作风优良、业务精湛”的干部队伍为目标，将纪律作风建设贯穿始终，在党员干部培训中大胆探索创新模式，通过强化思想铸魂、优化培训效能、严明学风学纪等举措，为全区高质量发展注入强劲动能。

聚焦思想铸魂，强化政治引领。隆阳区把贯彻落实中央八项规定精神纳入基本培训要求，实现党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时70%，党性教育课程比重不低于总课时20%，加强政治忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育、正确政绩观教育。同时，探索运用访谈教学、论坛教学、现场教学、辩论式课堂等互动式教学方法占总课时30%以上，形成形式新颖多样、效果实在管用的教学模式，不断提高党员干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，把纪律作风贯穿培训各环节，融入干部日常管理监督，引导干部持续提升政治能力。

聚焦主题主线，强化培训效能。隆阳区坚持科学谋划、统揽全局，聚焦党员干部培训主题主线，按需施教，不断强化培训效能。按培训对象、内容、方式、学制、周期等五个要素标准，制定《隆阳区基本培训方案》，明确乡科级干部进修班、乡科级副职干部任职进修班、基层党组织书记、村(居)委会主任、驻村第一书记和工作队员进修班、村(社区)干部进修班、基层党员培训班、中青年干部培训班、专题研讨班7个班次，坚持长短结合，分为1个月、2周、3至5天等学制开展培训。围绕深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，推动干部系统学习、全面学习、深入学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，聚焦党员领导干部能力提升与责任担当，特别是新提拔干部、中青年干部，分层分类抓实各类培训。今年以来，共举办隆阳区2025年乡科级干部进修班暨乡科级副职干部任职进修班1期，培训乡科级副职领导干部112人;隆阳区2025年中青年干部培训班，培训中青年干部30人;农村党组织书记乡村振兴专题培训班1期，培训村党组织书记110人。

聚焦纪律要求，强化作风建设。隆阳区坚持培训全面从严管理，抓实学风要求，强化党员干部作风建设。研究制定《隆阳区公职人员公务外出纪律九条》，从严从实加强对公职人员在调研督导、会议培训、学习考察、招商引资等公务外出活动期间的管理监督，提升公职人员公务外出的规范性和有效性。同时，把开展学风学纪教育、观看警示教育片作为入学教育第一课，明确各项纪律要求，规范请假流程，严格学员管理，采取“5:3:2”学分制管理模式和“7071回炉”学习机制，执行闭卷考试、考勤、研讨交流各占50%、30%、20%，总成绩低于70分或请假超过总学时七分之一的一律培训不合格，不发放结业证书，需“回炉”学习。围绕筑牢思想防线加强作风建设，年轻干部对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题以及组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，结合实际列出岗位风险点等主题，在培训中开展专题研讨，通过专题研讨党员干部对自身存在的问题有了更清晰的认识，增强自我反思与改进的意识，切实把纪律要求贯穿到干部教育培训管理各个环节之中，大力培树干部教育学习之风、清朗之风。通过不断提升学员管理制度化、规范化、科学化水平，切实提升干部教育培训质效。

　　云南网记者杨艳鹏通讯员陈重光李志贵