人才工作巡礼 保山招才引智推动人才兴市播

　　近年来，保山市围绕打造世界一流“三张牌”示范区、兴边富民示范区、国际文化旅游胜地的发展定位，创新人才工作方法，构建起全方位培养、引进、用好人才服务体系，着力汇聚推动保山高质量发展的新动能。

　　2021年，保山市依托沪滇扶贫协作项目，聚焦发展需求，坚持靶向育才。年内，上海市闵行区和保山市互派26名党政人才、55名专业技术人才开展交流学习。同时，保山市遴选10名农业、教育、卫生系统专业技术人才，到省级对口部门进行研修。今年10月，保山市成立乡村振兴研究院，强化人才联合培养，并在保山学院成立了永子围棋学院、高黎贡山研究院等5个特色学院。其中，高黎贡山研究院聘请时代楷模、中国工程院院士朱有勇为名誉院长。

　　保山市积极推动高层次人才引进工作，出台《保山市市级引进高层次人才专项事业编制管理办法》等，通过发布需求、资格审核、面商面谈、考察录用等多个环节筛选，先后从各高校、科研机构，引进急需紧缺专业博士6名。2020年11月，保山市首个老年病科正式成立，这是一个以保山市首位引进的医学博士为主建设的专业科室，成为保山市招才引智工作的一个缩影。

　　为深入开展柔性引才工作，保山市通过“人才+项目”“人才+产业”等模式，引进6名水利专业博士，并采取“一事一议”方式，引进优质教育团队1个、教育教学专业人才6名。同时，积极发挥保山水利博士科技创新工作站、云南省柔性引进高层次人才基地等平台作用，柔性引进专家人才到保山开展智力服务257人次，实现人才工作“花小钱办大事”的效果。

　　通过校企合作、校校合作的方式，保山市为产业发展输送了大量技能工人和产业人才，其中由保山技师学院选送到杭州技师学院培养的杨金龙、蒋应成，分别荣获第43、44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军。着眼于“在面向南亚东南亚辐射中心建设中先行先试、走在前列”的目标，保山市开创了州(市)与高校合作举办小语种实用人才出国培训的先河，选派37名干部到印度和缅甸，进行缅甸语、印地语实用人才培训。

　　针对乡村振兴、强边固防等工作需求，今年以来，保山市积极开展“高层次人才走边疆·助力强边固防”“专家服务团下乡·助推基层治理”“万名人才兴万村”等行动，全市选派884名专家人才全覆盖联系875个村(社区)，组建9个专家服务团深入产业发展一线，遴选218名专家人才深入32个边境村开展服务。(李建国)