保山着力破解一把手监督难题

　　保山市纪委监委紧盯一把手这个“关键少数”，建立健全监督制度，织密日常监督网，打好措施组合拳，着力破解一把手监督难题。

　　保山市纪委监委协助市委制定落实全面从严治党主体责任清单，厘清领导干部3个层次共23项责任边界，推动党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”“四责”协同，一体落实。为防止项目“一手抓”、用人“一句话”、决策“一言堂”，该市纪委监委制定出台禁止县(市、区)党政正职违规干预重大投资监督试行办法、干部选拔任用工作守则等相关配套制度，扎紧制度笼子。

　　同时，建立干部廉政档案，全面记录贯彻执行党风廉政建设有关规定情况，定期出具党政“一把手”个人廉洁廉政“体检报告”，为日常监督、评先评优、选拔任用提供可靠参考;定期出具市直单位或行业部门政治生态“体检报告”，为检查考核、风险研判、问题整改提供科学依据。

　　每年末，保山市纪委监委均组织各县(市、区)党委书记和本年度查处过违纪违法案件的市直部门党委(党组)书记，向市纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况，检阅党政“一把手”履行全面从严治党主体责任、行业部门存在的廉政风险点等情况，着力查缺补漏。

　　保山市纪委监委还综合运用谈话提醒、函询、通报批评等方式抓早抓小，及时纠正党政“一把手”履行全面从严治党主体责任和纪检监察机关落实监督责任中的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题。(记者 谢进 通讯员 张凯峰 施荔潇)