云南文山：打好“减负增效”组合拳 让基层干部“轻装上阵”

　　今年以来，云南省文山壮族苗族自治州持续推动“减负增效云南行动”走深走实，打好纠治、纠偏、纠察、纠正“组合拳”，让基层干部“轻装上阵”干实事。

　　“四向发力”纠治。压实责任，州、县(市)两级同步调整充实专项工作机制成员单位，实行成员单位轮班制集中办公，每季度召开1次州专项工作机制会议，统筹协调推动减负工作。定期调度，对12类重点纠治问题牵头单位实行每月一调度，对收集到的问题线索实行每周一研判，2024年以来，州、县两级累计调度减负工作31次，督促纠治问题93个。抓实整改，围绕12类重点纠治问题细化69项重点工作任务，25个牵头单位协同联动纠治问题。优化考评，出台《文山州综合绩效考评整治形式主义为基层减负六条措施》，严格审核把关二级考评指标，从源头上纠治层层加码、随意拔高考评标准等问题。

　　“三个清单”纠偏。细化制定《州、县(市)党政“一把手”形式主义、官僚主义突出问题负面清单》《文山州形式主义、官僚主义突出问题负面清单》《文山州党政机关过紧日子负面清单》，对党员干部最容易踩红线的事项进行重点提醒，规范引导各级各部门在研究布置、开展工作过程中提前预判，及时防范苗头性倾向性问题。每半年开展1次贯彻执行“三个清单”情况“回头看”，及时发现问题、纠正偏差。

　　“两项机制”纠察。拓展“零提示”监督预警机制，发现苗头性问题及时预警提示和纠偏整改。2024年以来，全州纪检监察机关共发出“一把手”整治形式主义为基层减负“零提示”31份、预警卡3份;州、县专项工作机制办根据提示提前介入、审慎核查，督促整改问题17个。建立基层减负“观察员”制度，调整优化五级基层减负监测点，聘请32名基层减负“观察员”，实现州级部门、县(市)部门、乡镇(街道)、村委会(社区)和学校全覆盖。2024年以来，共收到问题线索53个，已全部核实整改完毕。

　　“一对一上门”纠正。对8个县(市)和州级部门开展全覆盖督查，每周抽取1个县(市)和4—5个州级部门，结合其部门职能职责和年度重点工作安排，帮助分析研判易增加基层负担的工作任务、程序等，指导健全完善调研、决策、落实、评估等工作的减负措施，避免增加基层负担。落实“送策上门”，每周推送1期为基层减负政策解读，解决因政策不熟导致的理解偏差、执行偏差问题。抓好边督边改，对发现的问题立即整改。2024年以来，州专项工作机制办现场督促整改问题27个，印发整改通知书13份，通报曝光反面典型5批14起。　(记者张琦敏)