主题教育在昆明经开区非公企业遍地开花

 　　　　原标题：规定动作不走样，自选动作有特色 主题教育在昆明经开区非公企业遍地开花  

　　自9月17日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会以来，昆明经开区围绕主线、聚焦主题、迅速推进，以高度的政治责任感，精心组织开展主题教育，切实将初心和使命写在“打造昆明现代制造业创新发展基地、建设昆明高质量跨越发展引领区”的具体实践中，推进主题教育在经开区非公企业遍地开花、走深走实，助力经开区高质量跨越发展。

　　经开区众多“两新”组织结合实际，“规定动作不走样，自选动作有特色”，紧扣主题教育契机，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”系列措施转化为更多动力，为职工谋幸福、为企业谋发展、为地方作贡献，主题教育有举措、见成效。

　　　多种形式抓学习 提升党性修养

　　云南安瑞机电设备技术有限公司(下称安瑞公司)从代理销售单一的工程机械产品，逐步发展成为工程机械行业的6S店标杆企业。2018年，公司完成营业收入1.06亿元，累计上缴税费624.56万元。

　　经开区主题教育启动以来，安瑞公司迅速行动，把主题教育和党建活动有机结合，先后召开了3次支委会、开展1次革命传统教育。随着主题教育逐步推进，该公司又主动思考、谋划，对照问题抓落实，提出“诚信、责任、绩效、和谐、快乐”的经营服务理念，进一步加强企业党员职工思想意识、使命意识，切实通过提升党员党性修养，强化全体员工综合素质。为确保企业党员职工全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，安瑞公司充分利用学习强国、云岭先锋App、经开区智慧党建等学习平台随时、随地、随身学习，全方位、多角度把主题教育融入企业发展过程中。“主题教育为企业发展指明了方向，提供了根本遵循，有重要的现实意义和历史意义。安瑞公司是经开区多年的企业，我们有信心、有能力把这项工作做好做出色，以优异的成绩为经开区发展注入更多新的力量。”安瑞公司支部书记王正安说。

　　昆明小太阳儿童用品有限公司成立于1991年初。如今有员工近600人，年营业额近5亿元，有加盟、直营门店1000余家，遍布云南省各地。“小太阳”已成为云南本土知名品牌，在云岭高原熠熠生辉，公司硕果累累，被评为中国国际儿童产业博览会“优秀儿童服务机构”、云南省孕婴童协会“扶贫帮困 爱心无价”企业、昆明市“守信用重合同企业”、昆明市工商局“党建工作示范点”。

　　该公司支部坚持“一个理念”、建强“两支队伍”、创新机制“三结合”，扎实开展主题教育。联合招商银行昆明前兴路支行党支部、云南省孕婴童用品协会开展《放歌新时代》共庆新中国成立70周年活动。同时，把党建的引领作用和党员带头作用延伸到企业，服务到每个加盟、直营门店，以“党建+品牌”树形象，引领企业创新发展、健康发展。目前，同“小太阳”紧密合作的企业已发展到100余家，如青蛙皇子、李宁等知名品牌。近3年来，“小太阳”为上万人提供了就业岗位，实现了公司产值、员工收入翻番，培养、造就、涌现出一大批优秀员工。正如董事长李加梅所说：“是党建这张靓丽名片，使‘小太阳’品牌美誉闪耀在云岭高原上。”

　　融入经营管理 促企业健康发展 

　　占地300亩的云南骏信国际汽配城，拥有汽车美容、维修、配件、轮胎、润滑油等9个产业链，目前共有1个党总支、5个党支部，党员52名。自主题教育开展以来，云南骏信国际汽配城党总支结合园区实际，在念好“带、管、联、融、树”五字诀的基础上，通过“学”“谈”“做”“听”“改”等一系列措施踩紧主题教育的“油门”，把规定动作和自选动作有机结合，扎实深入开展主题教育，在园区掀起主题教育高潮，主题教育在园区开展取得明显成效。从社会环境到工作氛围，再到思想层面，主题教育在云南骏信国际汽配城已全员覆盖。以党支部为单位，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日做实“6个1”，推进云南骏信国际汽配城党建金字招牌建设，激发企业凝聚力、向心力及战斗力，带动市场健康安全发展。接下来，该公司将持续加强党的建设，创新党建工作方式方法，确保党组织在生产运营中更好地发挥战斗堡垒作用，进一步助力企业做大做强，助力开发区经济社会又好又快发展。

　　云南养瑞科技集团有限公司成立于2013年。2018年，企业实现产值1.1亿元，同比增长60%以上，成为昆明经开区非公企业抓党建、强创新、促发展的生动缩影。在养瑞公司香料综合实验室门口，“党员专家工作站”的指示牌赫然在目。“党员专家工作站”站长由集团党总支书记、董事长、总裁邵全担任，所有专家均为党员。在主题教育过程中，“党员专家工作站”充分发挥党员专家的示范作用，带领党员、群众深入学理论、用理论，提情怀、增境界。充分发挥党员专家的传、帮、带作用，实现团队建设整体提升、企业持续健康高质量发展。截至目前，已申报发明专利和实用新型专利34项，授权发明专利3项、实用新型专利15项，被认定为国家高新技术企业、国家科技型中小企业和省级技术中心。

　　　　精准施策 为“两新”组织党建提质

　　不忘初心、牢记使命。在经开区这片投资兴业热土上，“两新”组织上接天线、下接地气，求真务实推进主题教育向纵深发展，努力实现新的发展蓝图。

　　通过主题教育，经开区“两新”组织党建工作有举措、见成效，但也存在一些不足和问题，例如党员教育管理难、党员发展难，一些党员工作不稳定、流动频繁，给党组织加强党员日常教育管理造成困难;多数企业从业人员对入党的重要性认识不够、主动性不强。非公有制企业受场所的限制，党组织活动往往难以正常开展，有些企业党组织常年不开展活动，不仅影响了非公企业党建工作，也使党员的先进性很难体现，对企业的生产经营活动也极为不利。

　　党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。围绕“两新”组织党建工作的难点和不足，结合主题教育，经开区“两新”组织党委继续加大对非公企业党组织建设的指导力度，通过开展多种形式的培训活动和关怀活动，把党的建设和企业文化建设结合起来，不断增强其凝聚力，使非公企业党组织成为展示党的形象、宣传党的政策的旗帜窗口以及党员的精神家园，更成为助推企业发展的动力枢纽。经开区“两新”组织党委统筹场地为非公经济党建活动提供保障，充分整合“十五分钟党建生态圈”中各联盟单位活动场地资源，积极统筹协调，面向全体非公企业党组织开放。同时，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，帮助党员数量较多、条件具备的企业建设相对固定的活动阵地。(记者 吴洁 摄影报道)