云南腾冲：整治形式主义官僚主义 切实为基层减负松绑

　　“今年来，全市共发文252件、召开会议54次，同比分别减54.68%、49.5%，让基层领导干部从一些琐事中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，有更多的时间和精力抓好落实，全力做好疫情防控和经济社会发展相关工作。”

　　今年以来，腾冲市持续开展形式主义、官僚主义专项整治，切实为基层减负松绑，激励广大党员领导干部转变作风、实干苦干、担当作为，推动全市经济社会高质量转型跨越发展。

　　对照全省整治形式主义为基层减负工作负面清单，该市进一步压紧压实各级党组织的主体责任、第一责任，制定今年全市文件、会议精简计划，在充分征求各部门意见基础上，把精减任务月度计划分配至各部门认真执行。全市党员领导以上率下，作好标杆，带头走到田间地头、深入群众家中，问计于民、问需于民、问策于民，使决策措施更接地气、更有针对性和实践操作性。市级领导适时到乡村调研、明察暗访，不打招呼、不设线路、不影响部门和乡村干部正常休息，深入一线，发现问题及时解决。

　　紧盯文件过多过长、会议过频过滥问题，该市大力精简会议文件，改进会风文风，实行“多会合一”，严格控制会议时间、会议规模，注意减并临时性会议、全域性会议，让基层干部少读不必要的文件，少开不必要的会议，从而挤出有更多的时间和精力去落实工作、为民服务。“目前，市纪委监委下发文件9份，相较去年同期有了大幅度减少。”该市纪委监委办公室负责人介绍。

　　按照“实事求是、只减不增，重点在提质上下功夫”的总体要求，腾冲对各种形式的督查检查、考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项。尤其注意完善考核评价体系，科学合理设置指标，体现差异化要求，不搞刚安排就督查、刚部署就考核，不一味要求基层填报表格材料，彻底改变过度留痕的做法。“无上级明文要求的考核一律撤销，能合并到年度综合考评的项目一律合并，新增考核事项、需要实地考核的项目实行一事一审批制度，今年共梳理保留综合考评项目24项，较去年减少9项。”该市委督查室主任表示。(李维杰 郑会彪)