保山隆阳：“编外主任”不编外 纾困就业两头暖

　　原标题：隆阳：“编外主任”不编外　纾困就业两头暖

　　在保山隆阳，乡镇书记化身“编外车间主任”，主动为入驻企业排忧解难，助力群众实现家门口就业，这一创新举措成为激活乡村振兴的新引擎。

　　走进芒宽乡的云南保山盛荣制衣有限公司务工车间，上百台平车机高效运转，工人们娴熟操作，机器旁堆满各色校服，生产景象火热。该公司是集校服、团体制服设计、研发、生产、销售为一体的综合性企业，注册资金1000万元，拥有5条专业流水线，年生产力达80余万件，年用工量达百余人次，由芒宽乡政府招商引进。

　　“入驻后，乡政府协助我们招工，在工人培训、消防安全等方面给予了很多支持，还协调资源满足公司的生产订单需求。”公司负责人林琼凤介绍，目前工人平均工资3500元。

　　自“家门口的务工车间”建设启动以来，芒宽乡聚焦农村返乡人员和脱贫人口就业需求，落实“编外车间主任”制度，构建起“编外车间主任—车间特派员—村级联络员”的三级服务体系，破解企业发展与群众就业痛点、堵点。截至目前，该乡共建成“家门口的务工车间”9个(其中：2024年9月以来新增2个)，盘活闲置资产4个，260余名群众实现“务工顾家两不误”，易地搬迁零就业家庭保持动态清零。

　　八月的辛街乡小田坝村，金灿灿的万寿菊竞相绽放，为当地百姓铺就增收路。保山众壹生物有限公司是一家集花卉、中草药种植、加工、销售为一体的高新技术企业。自入驻辛街以来，得到了“编外车间主任”的持续帮扶，当地群众成了万寿菊产业的直接受益者。

　　“从起步的340亩发展到如今的10347亩，离不开辛街乡政府的全力支持。他们帮我们宣传动员种植、协调土地、保障‘三通一平’。”公司总经理刘亚星称，目前加工厂已带动50余名村民就近务工，实现稳定收入。

　　据悉，辛街以“小切口”招商为突破口，2025年，乡党委政府主要负责人外出招商，对接企业20余家，充分盘活本地闲置资产，引进企业建设务工车间，吸收270余人就业，户均增收3万余元。乡、村成立就业办公室，组织现场招聘会和技能培训，推动劳动力转移。截至目前，实现2.7万人就业，就业率达87%。(杨建金 李晓斌)