龙陵：让老有所为蔚然成风

　　近年来，龙陵县积极挖掘离退休老干部这一资源宝库，围绕老有所为大舞台，让银发力量发挥余热,让老有所为蔚然成风，在推动龙陵高质量发展中发挥重要作用。

　　积极建言献策，服务地方发展

　　一直以来，该县持续组织开展“云岭银发助力+”系列活动，充分发挥老干部智囊团作用，积极为县委、县政府建言献策，当好参谋助手。每月围绕县委、县政府中心工作、群众关心的热点问题，定期通报工作情况;每季度组织参观考察全县产业发展、基层治理和重大项目建设情况;每半年召开经济运行通报会、离退休干部代表座谈会，共收集意见建议103条。

　　“银发艺者”送春联下乡。 许庆陵　摄

　　今年以来，龙陵组织部分离退休干部到赧场小学、实验中学、国道G219等建设项目开展调研，分析了存在问题，提出了许多合理化建议。其中，蔺思茂建议加强道路建设，罗兰芬建议加强学校建设，蒋卫国建议多关心小微企业发展，吴维志建议加强城市规划等意见建议都为龙陵改革发展、助力乡村振兴汇集了强大力量。

　　开展志愿服务，助力乡村振兴

　　龙陵充分利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，发扬志愿服务精神，常态化开展“四送四助力”行动，为推进乡村振兴发挥重要作用。

　　根据老干部特长进行分类登记，该县建立了103人的“银发人才库”;结合“万名人才兴万村”“百名专家基层行”等志愿服务活动，示范带动村民参与“现代化边境幸福村”建设。

　　今年6月，依托“高层次人才走边疆·助力强边固防”行动，该县组织老中医药专家纪建文、赵映宝等18人到木城彝族傈僳族乡开展送医下乡活动。活动用时2天，开展了4场培训、48人参训、接诊200余人次，为打造边疆组织强、边民富、边疆兴、边防固、边关美的边境幸福小镇作出了积极贡献。

　　“我们积极申报‘银龄教师’行动计划，组织引导离退休干部参与‘兴边富民’‘闰土培根’‘幸福花开’等工程，在强边固边中争先锋、做表率，示范带动村民参加邻里守望、邻里互助、互动交流活动，营造人心和善、民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好氛围。”龙陵县委老干部局负责人说。

　　2023年以来，龙陵县科普志愿服务队被评为“全省最美银发志愿服务团队”，县公安局退休干部陈发写被评为“全省最美银发志愿者”。

　　提升文化素养，实现精神养老

　　该县充分发挥老干部活动中心、老年大学、老年艺术团等学习活动阵地优势，坚持用先进文化引领发展方向、展示工作成果、服务社会民生，创新学习形式、丰富活动载体，形成了具有鲜明特色的老干部活动学习文化体系。文化养老理念的引领功能不断提升，切实把老干部活动中心和老年大学打造成凝聚和释放老干部正能量的主阵地。

　　2005年创办的老年大学，主动适应老年教育转型发展新要求，以满足广大老同志多层次文化养老需求为目标，积极开拓创新，成为了老同志增长知识、融合智慧、增进友谊、陶冶情操、提高素质、传承文明的老年殿堂和精神乐园，发挥了“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的重要阵地作用。近年来，共开设教学班6个，聘请教师6名，招收学员425名，县域10个乡镇也实现了“家门口老年大学”全覆盖。

　　2000年成立的老年艺术团，致力于弘扬中华优秀传统文化、龙陵边疆民族传统文化，充分展示了发挥余热、服务人民、构建和谐社会、回馈新时代的精神风貌。每年，艺术团都开展“送文化下乡”活动，为老百姓送春联送福字，为乡村送去文艺演出。在农民丰收节，他们送戏下乡;在七一建党节，用歌声为党庆生;在八一建军节，他们用文艺慰问“最可爱的人”;在十一国庆节，他们歌唱祖国，歌唱幸福生活……

　　在龙陵这片文艺沃土上，多元文化交相辉映，孕育出一批批“银发文人”“银龄艺杰”，他们退休不退笔、退休不退艺，一直坚持着创作，一直弘扬着文艺。其中，赵天福出版了小说集《系住亲情》、长篇小说《龙潞游击队》《赵雅凤传奇》;邱湘玲的诗歌《重上人生大舞台》荣获云南离退休干部展览展演诗词类“二等奖”;杨顺朝出版了书画集《翰墨流香》《杨朝书法作品集》;王云常收集、整理、创编的土巴拉乐器展演节目《欻豆》《吱吱雀》《彝寨奏情》《欢乐的香堂人》《跳起不怕脚踏皮》，多次荣获省级、国家级大奖;省级非遗传承人赵家忠挖掘、整理、创编了阿昌族舞蹈《蹬窝罗》，并广收徒弟传播阿昌族文化……

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”龙陵县真正做到了让老年人老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，不断书写出暮年绚丽的新篇章。（许庆陵 蒋瑞蕾）