保山人社部门发挥“三大优势”做好新时期双拥服务工作

　　近年来，保山人社部门始终坚持把双拥工作当作一项光荣的政治任务，依托人社“三大优势”，加强工作统筹、推动改革创新，多措并举、多向发力，积极发挥省级爱国拥军模范单位带动作用，努力当好新时代“双拥服务队”。

　　发挥就业创业优势，扎实做好政策扶持工作。人社部门将军队退役人员纳入我市就业创业重点群体，享受各类社保补贴、公益性岗位补贴等就业创业优惠政策。在2024年“春风行动”“就业援助月”“百日万千专场招聘”等活动期间，全市各级人社部门联合本级退役军人事务部门开展线上线下招聘会，为有就业意愿的退役军人提供就业岗位信息，为退役军人就业提供优质平台，2024年专场招聘期间参企18家、提供岗位128个、达成意向95人。为退役军人提供创业服务，退役军人可向创业地妇联、工会、共青团、工商等部门申请小额贴息贷款，今年共扶持退役军人22人，发放贷款580万元。每年人社部门都开展免费技能培训，有培训意愿的退役军人可在户籍地或常住地人社部门申请参加技能培训提高劳动技能，2023年以来，保山市共组织自主就业退役士兵适应性培训269人。

　　发挥社会保障优势，扎实做好转移接续工作。人社部门认真履行社会保险“记录一生、保障一生、服务一生”职责，按照国家做好退役军人服务工作要求，及时为退役军人办理社会保险参保登记。自2023年以来，全市共办理企业养老保险退役军人转移接续507人，金额3171.12万元;累计接收安置退役军人79人，养老保险关系转移接续完成72人，完成率91.14%，接收转移基金2442.99万元。今年3月起，退役军人养老保险关系人社部转移系统与中国人民解放军资金集中收付管理建立“总对总”横向通道，进一步畅通了军地社保信息交流渠道。

　　发挥政策福利优势，扎实做好就业安置工作。人社部门贯彻落实《保山市定向招录高校毕业生退役士兵实施办法(试行)》，每年按公开招聘计划数的5%定向招聘高校毕业生退役士兵。2023年以来，全市事业单位定向招聘高校毕业生退役士兵35人。严格执行《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作实施办法(实行)》，每年给予需求数40%的事业编岗位定向招聘驻保部队随军家属。2023年共办理随军家属工作随调1人(调往腾冲市)、事业单位定向招聘安置随军家属6人。2024年计划安置随军家属工作随调4人(隆阳区2人、腾冲市2人)、事业单位定向招聘安置随军家属15人(笔试成绩公示阶段)。做好事业单位政策性安置退役士兵岗前培训、岗位设置聘用、工资待遇核算和社保审核补缴等服务保障工作。2023年以来，全市事业单位政策性安置退役士兵142人。 (杨　帆)