云南龙陵：边巡边学 把巡察利剑磨得更光更亮

　　“巡察工作并非只是简单地走走看看，或者是指出问题就了事，而是要对发现的问题进行真刀真枪地整改落实，所以我们要更加注重巡察整改和成果运用。”近日，在十四届龙陵县委第十轮巡察巡前培训班上，县委巡察办主任王越邦对新修订的《中国共产党巡视工作条例》(以下简称《条例》)进行了深入解读，并通过集中领学、研讨交流等方式对全文进行学习。

　　图为在十四届龙陵县委第十轮巡察工作中，巡察干部围绕新修订的《中国共产党巡视工作条例》开展交流学习。王龙芹 摄

　　“《条例》专章对巡视整改和成果运用作出了规定，从压实整改责任，到完善整改机制，从综合用好巡视成果，到深化标本兼治等，《条例》都作出了明确要求。比如，针对所谓的‘新官不理旧账’问题，明确规定‘党组织主要负责人和领导班子其他成员有调整的，应当做好巡视整改交接工作，持续落实整改责任’，有了这样的责任传导，才能确保下一步我们的巡察整改工作取得实效。”

　　巡前培训综合运用课堂教学、分组自学等方式，紧盯巡察干部理论需求和履职短板，根据巡察对象的不同专题设置基层党建、财务管理、农村“三资”管理、清廉云南建设和巡察工作规范化等课程，旨在提高全体巡察干部的巡察业务和实操技能，促进巡察干部坚持政治巡察定位，准确把握巡察监督重点，认真履行巡察工作职责。

　　针对巡察干部对政治巡察把握不准、发现问题能力和水平不高等方面的问题，近年来，龙陵县委巡察办把巡前业务培训作为巡察干部的“必修课”，围绕相关业务开展精准培训，促进巡察干部快速融入角色，补齐短板弱项。同时，在进驻完成后，不定期以组为单位开展集体学习，注重发挥临时党支部阵地作用，以主题党日、组务会等进行业务交流、经验分享等，针对遇到的难题和发现的问题，靶向为巡察干部“充电蓄能”。

　　“每轮巡察一般将持续40到50天左右，巡前培训更多体现的是系统培训，而巡中学习将‘点对点’为我们提能增效。我们围绕当前巡察工作内容谈心得、讲感受，并针对接下来的工作重点，围绕工作流程、谈话技巧、如何收集问题线索、如何撰写巡察报告等进行详细讲解分析，为巡察干部在一线搭建交流学习的平台。”第四巡察组组长赵寒梅介绍。

　　除巡前培训、巡中学习外，在每轮巡察结束后，龙陵县委巡察机构不断探索总结巡察经验做法，进行总结研讨。就当轮巡察工作开展复盘，围绕如何开展好巡察谈话、如何精准发现问题、如何把握政治巡察定位等方面进行专题研讨，巡察干部相互交流自己在巡察中的经验做法，提出意见建议，通过回顾梳理、总结交流、检视短板、整改优化，形成发现问题、解决问题、整改提高的良性循环，为推进巡察工作高质量发展提供保障。截至目前，十四届龙陵县委共开展10轮巡察，已开展巡前培训10次，巡中学习400余次，巡察工作研讨28次。已完成9轮巡察发现问题1760个，移交问题线索50件44人，立案16件21人，给予党纪政务处分14人，移送检察机关2人。

　　“接下来，我们将继续抓好《条例》的贯彻落实，综合运用巡前集中培训、巡中交流学习、巡后总结研讨等方式，不断提高巡察规范化、法治化、正规化水平，边巡边学，实现干部培养与巡察工作双促进、双提升，把巡察利剑磨得更光更亮。”龙陵县委巡察办相关负责人表示。