让怒江各族群众过上更加幸福新生活 ——访怒江州委书记洪维智

　　记者：怒江州如何为“一老一小”托起稳稳的保障?

　　洪维智：在怒江州的54.6万人口中，每年有20万人以上转移就业。做好“一老一小”关爱服务，事关民生福祉，关乎边疆长治久安。近年来，我们牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持把“一老一小”工作作为政治工程、强边富民工程，制定出台“一老一小”整体解决方案，实施留守老人、留守儿童和困境儿童关爱服务质量提升三年行动，实行基层干部每月探视、县级双月专题研究、州级季度调度机制，建成农村敬老院16个、居家养老服务中心77个，建成未成年人保护工作站18个、儿童之家220个，易地搬迁安置社区基本实现养老服务和儿童福利设施全覆盖。

　　我们探索给予留守妇女适当补贴方式服务留守老人、留守儿童，创新“一老一小”服务场景，奋力探寻“双龄共养”老幼共融新样板，构建“一老一小”全覆盖挂联帮扶网络，绘就“朝夕美好”新画卷。

　　我们坚持把劳动力就近就地就业增收致富作为解决“一老一小”问题的重要路径来抓，因地制宜，鼓励群众发展特色生态产业，实施“以工代赈”项目，让更多农村劳动力在家门口就业，从源头上破解难题，为“一老一小”托起稳稳的保障。

　　记者：让在这里生活的人们“样样好”，怒江州有哪些可喜的变化?

　　洪维智：党的十八大以来，我们将绝大部分财力用于保障和改善民生，边疆各族人民的生活如芝麻开花节节高。

　　群众日子蒸蒸日上。我们把巩固拓展脱贫攻坚成果作为头号任务，探索实践“1223”工作机制，深入实施农村居民和脱贫人口持续增收三年行动，人均纯收入1万元以下且有劳动力的脱贫家庭实现动态清零，脱贫人口2023年人均纯收入达17087元，高出全省平均水平742元，村集体经济全部达到年收入20万元以上。

　　群众就业增收渠道越来越宽。我们抓实劳动技能培训、组织劳务输出、推广以工代赈、开发公益岗位等工作，建立劳务输出和输入地区联动机制，实现劳务输出由自发、分散输出向有组织、有规模输出转变，推动农村劳动力由“民工经济”向“技工经济”转型升级。

　　群众获得感幸福感不断增强。高速公路、高等级公路跨越大江大河，“四好农村路”蜿蜒高山密林。村寨办起了托幼园，群众“家门口”的好学校越来越多。所有行政村(社区)有了标准化卫生室，移动诊疗车进村组巡回义诊，群众家门口看病有“医”靠;城乡居民基本养老保险参保率达93.62%，医疗保险参保率达99.95%，特殊困难群体实现兜底保障。

　　记者：怎样让“有一种叫云南的生活”成为老百姓实实在在的幸福?

　　洪维智：我们聚焦民之所盼，持续念好“山水经”、打好“生态牌”、做好“边文章”，让一个个民生愿景变成幸福实景。

　　改善民生没有终点，只有新起点。我们将聚焦“两项收入”，紧盯“两个重点”，推进草果、咖啡等现代特色农业提质增效，发展农文旅产业，加快口岸经济发展，完善联农带农益农机制，把乡村特色产业培育成为群众增收致富的支柱产业。我们学习运用“千万工程”经验，加快推进100个示范村、1000个重点整治村、5万户美丽庭院建设，巩固提升79个现代化边境幸福村建设，高标准建成30个农文旅融合示范村，建设宜居宜业和美乡村，打响“有一种向往去怒江”品牌，让怒江各族群众过上更加幸福新生活。本报记者 李寿华