保山：创新推行“一长四员三队”林长制升级版，实现经济与生态双赢

　　云南省保山市正全力打造“一长四员三队”林长制升级版，旨在通过创新管理模式，更好地保护森林资源，同时为山区群众创造更多务工机会，实现经济与生态的双赢。

　　据保山市林业和草原局副局长杨俊介绍，为进一步推深做实林长制工作，该市着力于基层林长制体系建设，探索推行林长制“一长四员三队”升级版管理新模式，进一步健全体系，压实责任，促进“林长治”，筑牢全市经济社会高质量发展绿色根基。

　　“一长四员三队”升级版管理新模式中，“一长”指的是在市、县、乡(镇)、村(社区)四级分级设置林长;“四员”是在村(社区)和小组设置专管员、选聘护林员，森林经营(承包)大户实行自主管理(自主管理员)，同时这“三员”还兼林长制相关工作宣传任务(宣传员);“三队”则是在市、县(市、区)组建森林草原防灭火专业扑火队、乡(镇)组建森林草原防灭火半专业扑火队、村(社区)组建森林草原防灭火义务扑火队。

　　全市四级林长、村组专管员、护林员和自主管理员分别为 1945 人、9569 人、7072 人和 118 名，新组建市、县(市、区)森林草原防灭火专业扑火队 10 支 330 人，乡(镇)森林草原防灭火半专业扑火队 38 支 661 人，村(社区)森林草原防灭火义务扑火队 1057 支 25376 人。

　　保山市林业和草原局局长蔺汝涛表示，通过探索推行林长制“一长四员三队”升级版管理新模式，保山市形成了以林长负责制为核心和一级抓一级、层层抓落实的网格化、精细化管理，做到权责更明确、管理更精细、运行更高效、保障更有力，也打通了林草资源保护管理“最后一公里”。

　　这不仅保护了森林资源，也为当地居民提供了更多的就业机会，实现了经济与生态的双赢，为全国其他地区的林长制改革提供了有益的借鉴。(张杨军 郁云江 摄影报道)