员工离职带走公司商业信息 法院助科创企业守住“家底”

　　中新网杭州11月10日电(郭其钰)员工离职前将客户名单等经营信息从公司系统导出，被老东家以侵犯商业秘密诉至法院。在科创企业集聚的浙江杭州高新区(滨江)，针对此类常见纠纷，法院构建覆盖数据技术、具身智能、数字经济等领域的咨询专家库，助科创企业守住“核心资产”。

　　杭州高新区(滨江)是国家级高新技术产业开发区，集聚了超12万家经营主体、76家上市公司，数字经济核心产业增加值突破2000亿元。对广大科创企业而言，商业秘密就是其重要的无形资产。

　　滨江区人民法院白马湖人民法庭(数据知识产权法庭)。受访者 供图

　　2023年，张某入职某科创企业担任销售运营经理一职，其入职时签署的劳动合同、入职须知、保密协议中均明确约定了员工保密义务。

　　但入职后，张某多次从内部系统下载公司商业信息，离职前还特意到公司系统内导出客户名单等经营信息。

　　“这些都是我们多年的心血，要是被低价拿去抢市场，后果不堪设想。”企业负责人刘某担心，公司商业秘密随时有被非法使用的风险，便提起诉讼，要求张某停止侵权、赔偿损失。

　　“本案专业性强，涉案文件多、信息复杂，哪些信息属于保密信息、是否具有商业价值、张某行为如何定性，都需要专业判断。”该案承办法官、滨江区人民法院白马湖人民法庭庭长倪晓花研判后，认为案件可借助咨询专家库力量辅助审理。

　　为尽快解决纠纷，法院召集两位具有企业管理、知识产权等工作背景的人民陪审员，并特邀滨江区市场监管局共同开展协商。

　　调解并非简单“劝一方让步”，而是在事实梳理和专业咨询基础上，把法律责任讲清、把商业价值讲透、把履行方案做实。

　　在合议庭多轮劝说下，最终张某愿意书面赔礼道歉并承担相应赔偿责任，该案以调解结案。

　　案子结了，但企业在经营管理上的漏洞并未补上。合议庭在查阅卷宗时发现，该科创企业虽已成立多年，但在商业秘密内部管控、员工管理等方面还存在不少隐患和薄弱环节。

　　对此，专业陪审员围绕商业秘密内部保护制度、员工离职的涉密管理、泄密应急预案等方面给出了具体、可操作的建议，为精准制发司法建议提供了专业支撑。

　　不久后，一份针对企业商业秘密保护的司法建议送到该科创企业，企业全面采纳建议并进行系统整改。

　　目前，滨江区人民法院首批咨询专家库已聘任来自高新企业、高校等各领域人才。针对案件审判难点，咨询专家库成员可通过业务咨询、行业解读、专业研讨等方式，帮助审判人员准确理解商业逻辑、技术原理，厘清争议焦点，为案件事实认定和法律适用提供客观、中立的参考意见。(完)