俯身车间解难题，隆阳区“编外主任”暖了企业富了乡亲

　　近来，保山市隆阳区的乡镇书记们有了一个特别的身份——“编外车间主任”。他们主动担当，为企业排忧解难，让众多群众在家门口实现稳定就业，这一创新举措正成为激活乡村振兴的新引擎。

　　今年3月，隆阳区制定了《隆阳区“家门口的务工车间”编外车间主任制度(试行)》，明确由乡镇(街道)党(工)委书记担任所在辖区内的“编外车间主任”，常态化抓实“务工车间”的培育扶持、纾难解困、精细服务等工作，有效促进群众就地就近就业、增加收入。

　　在芒宽乡一家制衣车间里，上百台平车机高速运转，工人吴延臣娴熟地操作着：“我原来在江苏打工，家里娃娃小，老人年纪大，就回来了。看到政府招工就来这上班，工资待遇不错，已经三年了。”车间里堆满各色校服，一片热火朝天。

　　这家隶属于云南保山盛荣制衣有限公司的务工车间，拥有5条专业流水线，年产能80多万件。公司负责人林琼凤感激地说：“入驻后，乡政府不仅帮招工，还在培训、消防、订单上大力支持，现在工人平均工资3500元。”

　　芒宽乡聚焦返乡人员与脱贫人口就业需求，构建“编外车间主任—车间特派员—村级联络员”三级服务体系。截至目前，全乡建成9个“家门口务工车间”，盘活4处闲置资产，260余名群众实现“务工顾家两不误”，易地搬迁零就业家庭动态清零。

　　辛街乡的振兴画卷则在田野上铺展。八月的小田坝村，万寿菊在蓝天白云下怒放如金，不仅装点了村庄，更铺就了村民的增收路。保山众壹生物有限公司总经理刘亚星介绍：“从起步的340亩发展到如今的10347亩，离不开乡政府支持，他们帮宣传动员、协调土地，保障‘三通一平’，目前加工厂带动50多名村民就近务工。”

　　辛街乡以“小切口”招商盘活闲置资产，2025年乡党委负责人外出招商对接20余家企业，引进务工车间吸收270余人就业，户均增收3万余元。乡、村成立就业办公室，组织招聘与技能培训，截至目前全乡实现2.7万人就业，就业率达87%。

　　芒宽乡党委书记黄碧强表示：“将持续落实‘编外车间主任’制度，履行好‘四大员’职责，让群众家门口挣到钱、顾好家。”辛街乡党委书记李懿同样坚定：“我们将当好企业的指导员、组织员、联络员、服务员、勤务员，实现企业发展与群众增收顾家‘双赢’。”

　　金菊摇曳，机声隆隆，隆阳区“编外车间主任”们以务实行动打通了服务企业、富裕百姓的“最后一公里”。他们俯身乡间，在群众家门口搭建起一座座连接希望与温饱的桥梁，让乡村振兴的引擎在乡土深处持续轰鸣。

　　云南网记者 杨艳鹏 通讯员 杨建金 李晓斌