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龙陵县检察院“真、深、实”开展“为官不为”谈心谈话

2015-08-02 22:24:45 来源:九龙网(保山) 字体:     浏览次数:

   为扎实开展“为官不为”专项治理活动,龙陵县检察院在深化学习教育、积极做好思想发动的基础上,7月20日至27日,扎实开展了谈心谈话活动,务求“真、深、实”。

  一是做好“准备功课”,确保谈“真”

  为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”,该院制定了谈心谈话方案,明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求,确保其操作性和实效性。副科实职以上领导干部事先做好功课,提前了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况,尤其是作风方面存在的问题,找准谈话切入点,确保谈话言之有物,指出的问题有根有据。检察长以身作则,率先与5位院领导班子成员和7位科级干部(含非领导职务)采取一对一、面对面的谈心谈话,推心置腹提意见、找问题,敞开心扉与大家找差距、寻病灶,确定整改方向、整改措施,细化落实转作风的具体行动。

  二是扣紧“治理内容”,确保谈“深”

  在检察长与班子成员和科级干部(含非领导职务)、副检察长与分管科室的科级干部的交心谈心活动中,力图摊开思想、找准症结,把问题谈开、把思想谈透。在谈心活动扣紧“治理内容”,坚持作风问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈,把问题谈开谈透、把原因找准找实,坚持谈心谈话与解决问题相结合,既肯定成绩、又指出问题,既谈工作、又谈思想认识,谈话人与谈话对象之间开展批评与自我批评,敢于动真碰硬、揭短亮丑,做到了真红脸、真出汗、真鼓劲。

  三是突出“整改落实”,确保谈“实”

  为了让谈心谈话活动真正成为提升思想、改进工作的一剂良药,院领导班子在交心谈心活动中根据不同的谈心对象,有针对性地设计谈心内容,力求“实谈”、“谈实”。领导班子成员之间,侧重于相互查找在职责范围内监管不力、处置不当,怕担责任、不敢果断决策等方面存在的突出问题;分管领导与分管部门科级干部之间,侧重于查找在工作中不认真履职尽责,怕担风险、畏首畏尾,不思进取、安于现状,本部门工作打不开局面等问题。交心谈心后及时反思,对照问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施,积极整改落实。  (张泽华 张瑞娟)

责任编辑:张经国

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